上海京临人力资源有限公司对其注册在35类的49277869号商标被商标局驳回不服，根据《中华人民共和国商标法》第三十四条之规定，特委托我公司代理该商标的驳回复审维权事宜，并最终取得维权成功。
案件回顾：
商标对比图如下：
我司律师经过研究分析认为：
1、经查询，第6992548号引证商标1的专用权有效期限为2010年09月07日至2020年09月06日，该商标有效期已满且查询并未显示任何商标续展程序申请。故，引证商标1不宜作为申请商标获得核准注册的权利障碍。
2、目前，第45662697号引证商标2处于驳回复审状态，根本没有注册成功，运用状态极不稳定的商标去对抗相同状态的申请商标，根本不具有说服力，而且申请商标并不与引证商标2构成近似，完全可以作为商标予以核准注册。
3、申请商标与下列引证商标在商标构成、整体外观效果、显著性及含义上均存在巨大差异，根本不构成近似，更不会造成相关公众的混淆和误认，根据《商标法》的相关规定，申请商标理应作为商标获得核准注册。
4、申请人注册申请商标完全是出于对知识产权保护的善意目的，本案中的商标在第35类注册，完全是作为申请人的联合和重点保护商标来申请的，其作为申请人对于知识产权保护措施，应该受到保护和肯定。
5、申请人在对申请商标的长期使用过程中，使申请商标显著特征更加突出，并在消费者中具有相当高的知名度，不会造成消费者混淆与误认，应当作为商标被核准注册。
6、由于申请商标已经具有高度知名度与信誉度，并从未产生过任何人谈及与上述引证商标的混淆与误认，根据《最高人民法院关于审理商标授权确权行政案件若干问题的意见》第1条相关规定，对于申请商标此种大量使用的商标应该予以肯定和支持。
7、立足于我国《商标法》的基本原则，申请商标的注册并不与任何商标发生冲突，并具有显著性和识别性，申请商标正常合法的注册理应受到保护。
我公司律师充分考虑本案客观情况，进行综合分析，商评委最终裁定49277869号商标予以初步审定，维护了申请人及相关消费者的合法权益。
客服